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病院内保育所の設置・運営

病院内保育所の設置・運営

病院内保育所開設が 医師 看護師の採用・定着力が向上に

事務長先生、以下のようなことでまだお悩みですか?

  • 看護師が3年も経たずに辞めてしまう。。。
  • 医師がなかなか集まらない。。。
  • 採用を行っていても応募自体来ない。。。
  • 離職率が20%を超えてしまっている。。。
  • 人材紹介料だけで年間700万円を超えている。。。
  • 看護師の配置体制が7:1にできない。。。。

医師と看護師の採用・定着がなかなかうまくいっていない。
そのようにお考えの病院経営者の方は多いのではないでしょうか。
医師や看護師からよく聞く声は、
私は大切にされていない
結婚や出産に対しての不安
働きたいのだけど子どもが産まれたら同じような働き方はできない
病院内保育所はあって当たり前
などです。

実際退職の理由を見ても子育てに関することが多く、女性としては結婚・出産を考えると現在のような同じ働き方はできないのです。

退職の理由

今では、子育ては女性のみならず、男性にも大きく関係することで、医師や看護師のご家族が子育てを理由に仕事を辞めざるを得ない環境になっています。


病院内保育所の効果

  • 出産後も仕事を続けられる環境ができる
  • 採用応募数が30%近く向上した。
  • 若い職員の離職率が10%未満になった。
  • 看護師の配置基準が10:1から7:1になり、4億円近く増収となった

上記は、病院内保育所を開設して、見られた効果になります。 病院では、ワークライフバランスに取り組むことで、就業状況に大きな違いが生まれます。
特に共働き家庭が増える昨今、子育て環境を整えることは医師や看護師の家庭をサポートしていくことになります。
ワークプロジェクトでは、保育を通じて、女性が働き続けることで病院経営に貢献します。


ワークプロジェクトの病院内保育所開設・運営サポート

  • 運営日や運営時間のご希望に合わせた病院内保育所を開設
  • 助成金受給の支援サービス
  • 保育ルームを作るには予算が厳しい時には提携サービス

開設の流れ

補助金は大きく2種類ございます。 ケースに応じて最適な補助金をご提案します。

開設の流れ

病院内保育所の開設・運営に関するご質問など是非お問い合わせください

  • 事業所保育所の運営の費用はどのくらいかかるのか?
  • 助成金はどのくらい出るのか?
  • 当社環境に合った保育所の開設は?
お問い合わせはこちら


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